صفحات این وبلاگ

آشنایی با PTR و تفاوت آن با سیستم هرمی

آشنایی با PTR وتفاوت آن با سیستم هرمی

حالا میپرسی PTR  چیه؟
اول بزار سیستم هرمی را که شاید بیشتر باهاش آشنا باشی معرفی کنم .
اگه گلد کوییستیها اجازه میدن برای مثال سیستم هرمی اونا را بگم .
در گلد به شما میگفتن بیا یه محصول بخر(کاری به اینکه با ارزشه یا نه نداریم) مثلا من یه محصول 3 امتیازی خریدم .
حالا وقتشه که به اصطلاح زیرمجموعه بگیرم:
منم شروع کردم از دوستان و فامیل و دوست دوستان زیر مجموعه گرفتم آخرش اینطوری شد که 2 نفر سمت راستم و 10 نفر سمت چپم پر شد. ولی فقط  2 تا 250 دلار گرفتم چرا؟
 طبق سیستم هرمی گلد تو مثل یه ترازو عمل میکنی باید یه نفر(3 امتیازی) سمت چپت و یه نفر(3امتیازی) سمت راستت باشه تا به اصطلاح یه 3به 3 بزنی و 250دلار بگیری.یعنی شکل یه هرم درست کنی. 



حالا چرا من با 12 نفر آدم که زیرمجموعم بودن فقط 500 دلار گرفتم ؟ خودت جواب بده......
شاید بپرسی چرا این 12 نفر را مرتب چپ و راست نچیدم ؟
بابا فقط 2 نفر اولی که اونا را چپ و راست چیدم دوستام بودم ولی بقیه را دوستام آوردن اونا به فکر سود خودشونن پس به فکر چپ و راست خودشونن.
حالا فکر کن اونایی که 1000 تا زیرمجموعه دارند ولی اگه دست راست و چپشون یکنواخت پر نشده باشه این 1000 تا به چه دردی میخوره آخه دست خودتم نیست که بخوای کنترل کنی و بگی کی بره کدوم طرفی.
خداییش اینکه بگیم یکی راست یکی چپ برای یه سیستم مسخره نیست ولی برا خود شرکت فرقی نمیکنه محصولاتشا به همه 1000 نفر فروخته و کلی سود کرده و پولیم به اون صورت نداده.
حالا PTR :
PTR مخفف Paid To referral
یعنی پرداخت به ازای معرفی یک نفر به سیستم.
بزار برای مثال سیستم Onbux (سیستمهای مشابه زیاد است) را استفاده کنم. در این سیستم شما در آن عضو شدید حالا میتوانید افرادی را به سیستم معرفی کنید (به اصطلاح معرفی Referral یا ریفرال) دیگه حالت هرمی نداره یعنی از چپ و راست خبری نیست.
به عنوان مثال شما در این سیستم 100 referral دارید به ازای فعالیت هر کدام 0.02 دلار دریافت میکنید پس جمعا 100*0.02 که میشه 2 دلار در یک روز کسب میکنید.
دیدید کاری به چپ و راست نداره .(توجه مهم: البته به ازای فعالیت ریفرالها از خود آنها مبلغی کسر نمیشود بلکه مبلغی به عنوان پاداش به شما داده میشود.)
اما موضوع جالب توجه دیگه اینه که در گلد شما زیرمجموعه مستقیم میگیرید حالا دیگه فعالیتی نمیکنید و زیرمجموعه های شما برای خود زیرمجموعه میگیرند و اونها زیرمجموعه شما هم میشوند بدون زحمتی از شما .
حالا قضاوت با خودتون زور نمیگه شما زحمت بکشید و بقیه سود کنند.و یا اصلا اینجوری حلاله . بابا دولت و علما حق دارن که گیر میدن.
ولی در Onbux و سیستم غیر هرمی مثلا شما 100 ریفرال میگیرید و اون 100 ریفرال هم هر کدام 100 ریفرال میگیرن ولی برای شما همون 100 تا حساب میشه نه 100*100 تا.
نگران نباش:
حالا ممکنه پیش خودت فکر کنی وای باید 100 تا ریفرال را خودم به تنهایی پیدا کنم که خیلی خیلی سخته .
ولی نگران نباش در توضیحات کاملی که در پستهای دیگه در مورد Onbux(یا سیستمهای مشابه) میدم میتونی از خود سیستم ریفرال اجاره کنی باحال نیست.
مورد دیگه ای هم که هست اینه که شما در گلد باید پول زیادی برای شروع به کار پرداخت میکردید ولی در Onbux (یا سیستمهای مشابه) شما به ازای فعالیت مستقیم برای سیستم پورسانت دریافت میکنید ولی برای دریافت پورسانت بیشتر میتوانید درجه خود را در سیستم با پرداخت هزینه کمی (خیلی کمتر نسبت به گلد) بالاتر برده یا تعداد ریفرال بیشتری اجاره کنید که البته اگر صبر داشته باشید با پولی که از خود سیستم کسب میکنید میتوانید تمام این هزینه ها را بدهید .(توضیحات کاملتر در پستهای ویژه Onbux).
بازم یه مزیت دیگه درOnbuxکه اصل کاره:
در گلد شما برای دریافت پورسانت خود باید پول را از بالاسری های خود میگرفتید و اونها هم همون پولی را که از افراد تازه خرید کرده میگرفتند به شما میدادند البته خود گلد هم از طریق کارتهایی که فقط و فقط مخصوص خود گلد بوده و جای دیگه اونا قبول نداشتن پول تزریق میکرد مخصوصا هنگام خرید اینترنتی.
حالا بازم خودتون قضاوت کنید میشه به بالا سریها که ممکنه حتی اونا را یک بارم ندیده باشید اعتماد کنید.
حالا در Onbux:
شما بدون هیچ واسطه ای پورسانت خود را مستقیم از خود شرکت دریافت میکنید اونم با باز کردن حساب اینترنتی رایگان و بسیار معتبر براحتی.(توضیحات کاملتر در پست ویژه حسابهای اینترنتی)
خداوکیلی وقتی بازکردن یه حساب اینترنتی خیلی راحته و بسیاری از سایتهای بزرگ و معتبر با اونا کار میکنند و همه دنیا این حسابها را  قبول دارند چرا گلد و امثال اون یه همچین کاری نمیکنند تا خود مستقیم سود افراد را پرداخت کنند و از کارتهایی که فقط خودشون قبول دارند استفاده میکنند .معنیش این نیست که 
((یه کاسه ای زیر نیم کاسه است)).